Diberdayakan oleh Blogger.
RSS

Download kumpulan resetter printer canon dan Epson

Canon

Canon iP2770
MP150, MP160, MP170, MP180, MP450, dan MP460
iP1200, iP1300, iP1600, iP1700, iP1800, iP2200, dan iP2500

Epson

C58
c59
c68
c79
C87 88 D88
c90
CX1500



Semoga Bermanfaat '' 

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Koleksi Software PHOTO EDITING

 
Buat temen-temen yang suka mengedit-ngedit foto bribadi atau yang foto-foto lainnya, ada beberapa software yang bisa di gunakan untuk mengedit-foto foto temen-temen, software ini ada beberapa gratis dan ada beberapa yang berbayar, mungkin bagi temen yang bergelut di dunia desain atau tukang cetak foto sudah tidak asing lagi, tapi saya kasih beberapa links untuk mendownload software tersebut :
Silahkan di coba dan selamat mengedit .. Thank 

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Desain Bangunan 3D Gengan Google SketchUp 7

 
Mungkin anda merasa kesulitan menggambar proyek bangunan 3D dengan autoCAD dan sejenisnya, silahkan mencoba software ciptaan Perusaan terbesar Google yang bernama Google SketchUp 7 ,anda tidak dipungut sepeserpun untuk memilikinya. bagi para desainer bangunan atau yang kuliah di arsitektur  mungkin sudah tidak asing lagi dengan software ini.
Anda tidak perlu belajar susah payah untuk mempelajari cara kerja software ini karena pengoprasian software ini sangat mudah sekali. dengan sketchUp ini anda bisa membuat dekorasi ruangan, Mendekorasi ulang ruang Anda. Merancang perabot baru. Model kota Anda untuk Google Earth.  mendesain lingkungan kampung anda dan sebagainya, bagaimana tertarik untuk memilikinya?untuk masalah tutorialnya banyak sekali anda tinggal browsing aja ya lau blog ini cuma menyajikan link download softwarenya aja OK.
Screen Shoot Google SketchUp 7

Hasil Desain Bangunan Dengan Google SketchUp 7





Download :  Google SketchUp 7.exe
Download :  Google SketchUp 7 Portable

Desain Bangunan 3D Gengan Google SketchUp 7

Semoga bermanfaat .. Thank




  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

KBBI ( Kamus Besar Bahasa Indonesia) Gratis

KBBI versi 1.1 ini merupakan versi offline dari KBBI Daring ( edisi III) yang ada di PusatBahasa (http://pusatbahasa.diknas.go.id/kbbi/). Dibanding versi online Kamus ini mempunyai beberapa keunggulan, dan selain itu Kamus ini Gratis (freeware) dan bebas disebarluaskan
dengan syarat tidak mengubah software.
Ide untuk membuat kamus versi offline ini muncul ketika melihat situs KBBI tersebut, dan sekalian me-review ulang delphi programming yang sudah agak lama tidak terpakai lagi. Database diambil dari website dengan otomatisasi program yang juga dibuat dengan Delphi 7 personal. KBBI v1.1 ini bersifat portable sehingga tinggal download dan jalankan, tanpa perlu install.

Penggunaan dan Fitur

Sengaja tidak ada petunjuk penggunaan atau file bantuan, karena penggunaannya sangat mudah, tinggal memasukkan kata yang akan dicari dan tekan enter atau klik tombol cari, maka akan ditampilkan arti kata yang dimaksud jika ada.
Arti yang ditampilkan sudah di format sedemikian rupa agar memudahkan pengguna membaca dan mencari definisi kata yang dimaksud. Dua kolom sebelah kiri merupakan hasil kata pencarian, dengan penjelasan :
  • Kolom atas merupakan daftar kata yang merupakan kata dasar
  • Kolom kedua merupakan hasil pencarian, tetapi tidak didapatkan pada kata dasar tetapi pada kata turunan atau majemuk ( di istilahkan dengan sub lema kalau tidak salah)
Bagian Kanan merupakan definisi kata yang ditampilkan dengan warna yang memberikan arti sebagai berikut :
  • Warna merah dengan latar kuning adalah lema (kata dasar)
  • Warna merah dengan nomor adalah banyaknya arti aatu definisi kata
  • warna merah saja tanpa latar merupakan sub lema atau kata turunan
  • warna biru adalah jenis kata atau termasuk dalam istilah apa
  • warna hitam adalah arti aau definisi kata
  • warna hijau adalah contoh penggunaan kata dalam kalimat
  • warna ungu adalah contoh dalam peribahasa
  • Warna hitam dengan background hijau merupakan hasil pencarian yang terdapat pada sub-lema atau kata turunan
Semoga KBBI offline ini bisa bermanfaat.
Download di sini :

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Cara Cepat Download Music di 4Shared

Untuk anda yang suka download file audio di 4shared.com seperti file mp3. WAV dan sejenisnya ni ada cara baru yang bisa anda gunakan, dengan cara ini anda tidak perlu menunggu timingnya, untuk memunculkan link downloadnya, caranya gampang dan sangat mudah tanpa menggunakan leech-leechan seperti cara saya yang kemaren intitle Download di 4 Shared Serasa Premium.
Langsung saja, yang perlu anda siapkan hanya IDM saja versi 5.18 atau versi 5.19 kalau belum punya silahkan cari di google saja ya :-D
Caranya :
  • Install IDM
  • kemudian Buka 4shared.com contohnya Lagunya Dherby Romero : Kuasa cintamu
  • Perhatiin di atas kotak link Download Now ato Unduh Sekarang ada flash player khan?untuk memutar music nah klik aja tombol playnya….ttaarraaaaa otomatis IDM akan meng-capture flash yg lagi maen n keluar link buat DL make IDMya udah langsung aja disedot make IDM. 

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Download 10x Lebih Cepat

 
Untuk anda pecinta browser firefox dan suka download-download ni ada cara baru yang bisa anda pakai untuk mempercepat downloatan anda,jadi anda sudah tidak perlu lama-lama mendownload file-file anda, dengan begitu akan lebih hemat bukan :?: so tidak ada salahnya anda mencobanya, kalau menurut analisis saya dengan aplikasi ini lumayan lebih cepat dari pada tanpa menggunakan aplikasi aplikasi yang lain,.aplikasi ini merupakan add-ons dari firefox dan browser Wyzo, untuk mencobanya silahkan klik disini.
Caranya anda klik add to firefox setelah muncul dialog seperti di bawah anda klik install Now

setelah di intall kemudian restart firefox anda dengan mengklik restart firefox

Benarkan dengan add-ons ini disinyalir bisa mempercepat 10x lipat, mungkin anda lihat sendiri explanation dari sang pembuat.
“The FireDownload extension for Firefox and Wyzo lets you manage and accelerate your web downloads! With FireDownload, faster downloading is seamlessly integrated into the browsing environment, with download acceleration showing in the native downloads window. With FireDownload, any download can be are accelerated up to 10x faster using multi-source downloading and compression techniques similar to add-ons such as DownThemAll and DownloadHelper. Why wait any longer, try the ultimate download accelerator, manager and helper!””



  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Download Film Gratis di www.thehack3r.com

 
Untuk review Website kali ini,  saya torehkan buat temen-temen yang suka download film dari internet, pokoknya di jamin deh cara download g ribet, saya biasanya sering download film-film di internet ya maklumlah bandwidth internet saya agak besar karena WARNET men kwkwkwkk di samping itu dana juga terbatas, kalau kemarin kemaren si suka ribet download film di internet, ada link yang g jelas, g bisa di  download,  kadang berbayar dan tetek bengeknya. ya terahir ku coba download lewat torrent lamaaaaaaaaaaaaa banget downloadnnya sampe” ngantuk-ngantuk :roll: , sekarang biasa langganan download di www.thehack3r.com filenya dalam bentuk kompresan jadi sizenya kecil dan terpassword tapi di jangan kawatir di samping downloadnya di kasih passwordnya kok.
secara tampilan dan judul kayaknnya mengerikan undergaround Gelaaaaaaaaaap ya tapi inilah wajah preman hati mekkah :-D suka berbagi di website ini anda tidak hanya disuguhi film saja tapi di suguhi software juga lo dan hal penting lainnya, anda tertarik silahkan langsung lihat websitenya OK….


  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Cara Membuat Menampilkan Windows Alert Tulisan Sebelum Masuk Halaman Di Blog

Cukup lama saya tak menulis berbagi tips trik ilmu yang saya punya nah kali ini saya akan berbagi triks
cara membuat menampilkan windows alert tulisan di awal buka sebelum masuk halaman di blog menggunakan script windows alert untuk menampilkan tulisan awal buka sebelum masuk blog anda 



mau tau caranya ? 
caranya gampang kok langsung aja caranya 

1. login ke blog anda
2. pilih template
3. masuk ke edit html
3. cari </head> cara cepat mencarinya ctrl+f
4.copy kode script dibawah ini & paste kan diatas </head>


<SCRIPT language='JavaScript'>window.alert
(&quot;Selamat datang di blog Programm Komputer&quot;);
</SCRIPT>
 

5.ubah tulisan warna merah dengan tulisan yang di ingin kan 

Terakhir simpan template tersebut & lihat hasilnya tulisan alert awal halaman sebelum masuk blog sudah ada ...
 
 

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Cara Membuat Animasi Spiderman Melayang di Blog

Bagi penggemar spiderman atau ingin mempercantik tampilan blogger anda, kalian ingin memasang widget animasi spiderman melayang di blogger anda seperti spiderman pada blog saya untuk menghiasi blogger menjadi bagus ,langsung aja cara nya mudah sahabat


  • login ke blogger  

  • pilih template

  • pilih edit html , pilih lanjut

  • centang expand template 

  • Kemudian cari  </b:skin> cara cepat mencarinya CTRL+F

  • kemudian copy kode script di bawah ini , & paste kode script di atas  </b:skin>



#melayang {position:fixed;_position:absolute;bottom:30px; left:0px;clip:inherit;_top:expression(document.documentElement.scrollTop+document.documentElement.clientHeight-this.clientHeight); _left:expression(document.documentElement.scrollLeft+ document.documentElement.clientWidth - offsetWidth); }



  • cari </body> kemudian copy  kode script di bwah ini, & paste  diatas kode </body>


<div id='melayang'><a href='http://programmkomputer.blogspot.com/p/cara-membuat-animasi-spiderman-melayang.html'><img src='http://i1070.photobucket.com/albums/u500/ricymaryo/ricie-2.gif'/></a></div>


Terakhir  simpan template tersebut dan Lihat hasilnya waw spiderman melayang di blog anda. 

 

 
 
 

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS

Makalah Organisasi

BAB I
PENDAHULUAN
A.    LATAR BELAKANG
Apabila dua orang atau lebih telah bersepakat untuk mengadakan suatu ikatan kerjasama untuk mencapai suatu tujuan yang diharapkan, maka tanpa disadari terjadi hubungan organisasi.
Organisasi merupakan hal statis yang menggambarkan pola-pola, skema, bagan yang menunjukkan garis-garis perintah, hubungan-hubungan yang ada dan lain-lainnya.
Organisasi hanyalah merupakan alat atau wadah tempat pimpinan atau manajer dan bawahannya melakukan kegiatan-kegiatan untuk mencapai suatu tujuan yang di inginkan. Organisasi adalah suatu hasil dari pelaksanaan pengorganisasian.
Untuk lebih memahami arti dari organisasi maka di BAB selanjutnya akan di bahas beberapa pengertian organisasi serta segala hal yang menyangkut masalah organisasi.
B.     RUMUSAN  MASALAH
1.      Apakah pengertian organisasi?
2.      Apakah sifat-sifat organisasi?
3.      Yang manakah termasuk bentuk-bentuk organisasi?
C.    TUJUAN MASALAH
1.      untuk mengetahui pengertian organisasi
2.      Untuk mengetahui sifat-sifat organisasi
3.      Untuk mengetahui bentuk-bentuk organisasi

BAB II
PEMBAHASAN
a.      Pengertian Organisasi
kata organisasi berasal dari bahasa inggris organization, yang bentuk invinitifnya adalah to organise. kata tersebut berasal dari kata yunani, organon yang berarti sebagian atau susunan dalam binatang atau tumbuh-tumbuhan yang di pergunakan untuk melakukan beberapa tugas khusus, seperti hati, ginjal, dan sebagainya. adapun kata organon di artikan juga dengan alat, sedangkan kata to organise di beri arti penyusun atau mengatur bagian-bagian yang berhubungan satu sama lain, yang tiap-tiap bagian mempunyai satu tugas khusus dan atu berhubungan dengan keseluruhan. pendapat lain mengenai kata organisasi ini adalah kata itu ( masih )berasal dari bahasa yunani organon dan istilah latin, organum yang berarti alat, bagian, anggota atau badan.
beberapa tokoh mendefenisikan organisasi sebagai berikut
1.      chester I. barnard ( 1938 ) dalam bukunya “ the executive functions” mengemukakan bahwa :
I define organization as a system of two more persons ( organisasi adalah sistem kerja sama antara dua orang lebih ).
2.      james D. moone mengatakan bahwa “ organization is the form of every human association for the attainment of common purpose “ ( organisasi adalah setiap bentuk kerja sama untuk mencapai tujuan bersama ).
3.      menurut Dimock, organisasi adalah “ the systematic bringing together of interdependent part to form a unified whole through which authority, coordination, and control may be exercised to achive a given purpose “ ( perpaduan secara sistematis  antara bagian-bagian yang saling ketergantungan/ berkaitan untuk membentuk suatu kesatuan yang bulat melalui kewenangan, koordinasi, dan pengawasan dalam usaha mencapai tujuan yang telah di tentukan ).
4.      robbins,S.P., ( 1986 ), mengemukakan bahwa, “ organization is a conciously coordinated social units, composed of two or more people, that function on a relatively continous basis to acheive a common goal or set of goals.” organisasi adalah suatu sistem yang terdiri atas pola aktivitas kerja sama yang dilakukan secara teratur dan berulang- ulang oleh sekelompok orang untuk mencapai suatu tujuan.
5.      prajudi atmosudirjo menyebutkan bahwa organisasi adalah, “ struktur tata pembagian kerja dan struktur tata hubungan tata hubungan kerja antara sekelompok pemegang posisi yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu.”
6.      menurut Waldo, organisasi adalah struktur antarhubungan pribadi yang berdasarkan wewenang formal dan kebiasaan dalam suatu sistem administrasi.
7.      john R. schermerhorn dalam moekijat mendefenisikan organisasi sebagai gabungan orang yang bekerja sama dalam suatu pembagian kerja untuk mencapai tujuan bersama.
8.      edgar A. schein menyatakan bahwa organisasi adalah koordinasi sejumlah kegiatan manusia yang direncanakan untuk mencapai maksud atau tujuan bersama-sama melalui pembagian tugas dan fungsi serta melalui serangkaian wewenang dan tanggung jawab manusia sebagai anggota organisasi tersebut.
9.      panlayakim mengatakan bahwa organisasi adalah bentuk setiap penggabungan manusia untuk suatu tujuan bersama.
10.  sugandha mengatakan bahwa organisasi adalah kumpulan manusia yang mempunyai kepentingan yang sama, yang karena keterbatasan sumber yang mereka miliki, mereka mengikatkan diri dalam kerja sama pembagian tugas yang jelas dalam mencapai tujuan guna meraih kepentingan masing- masing.
11.  siagian menyebutkan bahwa organisasi merupakan bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih, yang kerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian tujuan yang telah di tentukan dalam ikatan yang di dalam terdapat seorang atau beberapa orang yang disebut atasan dan seorang atau kelompok orang yang disebut bawahan.
dari pengertian di atas, dapat di pahami bahwa organisasi merupakan sistem yang terpadu, yang di dalamnya terdapat subsistem dan komponen-komponen yang saling berhubungan.
dengan demikian, dapat di simpulkan bahwa sekumpulan orang dapat di katakan sebagai organisasi  jika memenuhi empat unsur pokok yaitu :
1.      organisasi merupakan sistem;
2.      ada pola aktivitas;
3.      ada sekelompok orang;
4.      ada tujuan yang di tetapkan.
b.      Sifat- Sifat Organisasi
 di lihat dari sifat- sifat, organisasi dapat di bagi 2 macam, yaitu organisasi formal, dan organisasi informal.
1.      organisasi formal
ciri-ciri organisasi formal adalah sebagai berikut.
a.       seluruh anggota organisasi di ikat oleh suatu persyaratan formal sebagai bukti ke anggotaannya.
b.      pendudukan, jabatan, dan pangkat yang terdapat dalam organisasi di buat secara hierarkis dan piramida yang menunjukkan tugas, kedudukan, tanggung jawab, dan wewenang yang berbeda-beda.
c.       setiap anggota yang memiliki jabatan tertentu secara otomatis memilki wewenang dan tanggung jawab yang membawahi  jabatan anggota di bawahnya.
d.      hak dan kewajiban melekat sepenuhnya pada anggota organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya.
e.       pelaksanaan kegiatan di atur menurut jabatannya masing- masing, tetapi setiap fungsi jabatan dengan tugasnya saling berhubungan dan melakukan kerja sama.
f.       seluruh kegiatan direncanakan secara musyawarah mufakat dengan mengacu pada tujuan yang telah di tetapkan.
g.      hubungan kerja sama dilakukan menurut tingkatan jabatan struktural yang jelas yang berimplikasi secara langsung kepada perbedaan penggajian dan tunjangan masing- masing anggota organisasi.
h.      adanya anggaran dasar dan anggaran rumah tangga yang merupakan sistem kinerja organisasi.
2.      organisasi informal
ciri- ciri organisasi formal adalah sebagai berikut
a.       sifat organisasi informal melekat pada organisasi informal, sebagaimana negara mengharuskan adanya KTP bagi warga negara.
b.      tidak adanya kontak di antara anggota yang di atur oleh anggaran dasar atau anggaran rumah tangga.
c.       jumlahnya sangat banyak, terutama berhubungan dengan kegiatan- kegiatan masyarakat yang dilembagakan secara informal.
kerja sama yang dilakukan dalam organisasi berbeda-beda, antara lain sebagai berikut.
a.          kerja sama internal organisasi, yaitu kerja sama yang dilakukan oleh semua unit organisasi atau semua bidang yang terdapat dalam organisasi.
b.         kerja sama eksternal organisasi adalah kerja sama yang dilakukan antarorganisasi.
c.       Bentuk- Bentuk Organisasi
1.      organisasi garis ( line organization )
organisasi garis ( line organization ) adalah suatu bentuk organisasi yang memandang dan menerapkan sumber wewenang tunggal.
dengan demikian, ciri- ciri organisasi lini atau garis ini adalah sebagai berikut :
a.       organisasinya kecil;
b.      jumlah anggota yang sedikit;
c.       pemilik merupakan pimpinan organisasi atau pemegang saham utama;
d.      asas kesatuan komando yang dominan;
e.       disiplin ketat;
f.       sistem pengawasan yang ketat;
g.      koordinasi antar pegawai sangat sederhana dan mudah dilakukan;
h.      hubungan antaranggota yang sangat dekat dan satu lapis atau searah, bahkan dapat dilakukan antarpribadi secara tatap muka;
i.        penggunaan alat- alat yang sederhana;
j.        produk yang dihasilakn homogen.
keburukan organisasi garis adalah :
a.       ketergantungan yang kuat kepada satu orang pemimpin sehingga apabila pimpinan mengalami perihal buruk, dampak buruknya langsung berimbas pada organisasi;
b.      tidak ada upaya pengembangan para pegawai;
c.       jenis pekerjaan yang monoton;
d.      ada kecendrungan pemimpin bertindak otoriter;
e.       sulit mengembangkan perusahaan karena keahlian pegawai relatif sama.
2.      organisasi staf ( staff organization )
suatu organisasi yang hanya mempunyai hubungan dengan pucukpimpinan dan memepunyai fungsi memberikan bantuan, baik berupa pikiran maupun bantuan lain demi kelancaran tugas pimpinan dalam mencapai tujuan secara keseluruhan. bentuk ini tidak mempunyai garis komando ke bawah/ ke daerah- daerah.
3.      organisasi lini dan staf ( line and staff )
organisasi lini dan staf di ciptakan oleh Harrington Emerson. organisasi sistem lini dan staf di terapkan dalam organisasi yang besar yang memiliki jumlah staf yang banyak.
ciri- ciri organisasi lini dan staf adalah :
a.       pimpinan di bantu oleh staf dan ada kesatuan komando serta memiliki garis komando dari tingkat yang paling atas hingga tingkat yang paling bawah.
b.      staf mempunyai wewenang fungsional, memberikan bantuan/ advis/ petunjuk, baik berupa pikiran, tenaga kerja, prasarana yang sanggup serta mampu mendukung pelaksanaan tugas pokok organisasi.
dengan ciri- ciri tersebut, organisasi yang berbentuk lini dan staf memiliki kebaikan tersendiri, diantaranya adalah :
a.       dapat di gunakan oleh organisasi yang besar;
b.      seluruh staf memiliki keahlian yang pasti yang semakin mengakuratkan pengambilan keputusan;
c.       kedisiplinan staf dapat di pegang teguh;
d.      adanya pengembangan karier staf sesuai dengan keahliannya.
keburukannya organisasi lini dan staf adalah :
a.       terlalu banyak staf dengan keahliannya masing- masing menimbulkan persaingan karier yang kurang sehat;
b.      pengawasan terhadap staf yang cukup menyulitkan dan adanya tindakan kolusi antarstaf demi kepentingan pribadi;
c.       solidaritas antarstaf rendah dan hubungan yang serba formalistik;
d.      birokrasi terkadang sangat rumit dan berkesan berbelit- belit;
e.       efektivitas dan efisiensi kerja kurang terjamin;
f.       biaya ekonomi tinggi dalam menggaji staf dan memberi tunjangan;
g.      koordinasi yang sukar dilakukan secara komprehensif.
4.      organisasi fungsional
organisasi fungsional pertama kali diciptakan oleh Taylor. ciri penting dari organisasi fungsional adalah pimpinan yang tidak memiliki bawahan yang “ jelas “. setiap atasan dapat melakukan instruksi kepada semua bawahan sepanjang sesuai wewenang dan tanggung jawabnya yang paling penting masih berada di bawah naungan organisasi yang dimaksudkan.
kebaikan organisasi fungsional adalah :
a.       spesialisasi karyawan maksimal;
b.      solidaritas antarpegawai sangat tinggi;
c.       disiplin pegawai yang tinggi;
d.      tanggung jawab atas fungsinya terjamin;
e.       bidang pekerjaan khusus di duduki oleh seorang ahli yang memungkinkan bekerja atas dasar keahlian dan potensi serta cita- citanya.
keburukan organisasi fungsional adalah :
a.       terlalu kaku dengan spesialisasi para pekerja;
b.      kesulitan melakukan penelusuran area pekerjaan;
c.       koordinasi kurang menyeluruh;
d.      dapat menyebabkan dispersionalisasi;
e.       keahlian memimpin kurang dapat di jamin;
f.       sulit melakukan kegiatan yang berasal dari satu komando.
5.      organisasi bentuk panitia ( cimmitee )
organisasi yang bersifat sementara dan khusus di bentuk dalam melaksanakan kegiatan tertentu. akan tetapi, ada pula organisasi yang selamanya menggunakan bentuk kepanitiaan sebagai berikut :
a.       pimpinan berbentuk kolektif;
b.      terdiri atas beberapa orang;
c.       pengambilan keputusan selalu di dasarkan pada musyawarah dan mengutamakan kuorum;
d.      kegiatan merupakan tanggung jawab bersama.
kebaikan organisasi bentuk panitia adalah :
a.       solidaritas yang kuat antarpegawai;
b.      konsolidasi wewenang, tugas, dan tanggung jawab yang kuat;
c.       selalu mengambil keputusan berdasarkan musyawarah;
d.      keterpaduan informasi yang kuat yang berasal dari seluruh pegawai;
keburukan organisasi bentuk panitia adalah :
a.       sering terjadi penumpukan pekerjaan di bagian tertentu;
b.      adanya lepas tanggung jawab;
c.       adanya saling tuding pelaksanaan tugas;
d.      adanya saling tolak melaksanakan tugas;
e.       bubar tanpa pertanggungjawaban yang formal;
f.       adanya tirani minoritas, yaitu panitia terpecah dari orang- orang senior dengan yunior, yang kemudian tanpa wewenang yang jelas yunior memikul beban yang berat dibandingkan yang senior.
The Liang Gie menjelaskan bahwa bentuk- bentuk organisasi dapat dibedakan pula dari sisi jumlah orang yang memimpinnya, yaitu :
a.       organisai bentuk tunggal, yaitu organisasi yang dipimpin oleh seorang pemimpin;
b.      organisasi bentuk komisi, yaitu organisasi yang dipimpin lebih dari seorang pimpinan.
Organisasi dapat pula dilihat dari lalu lintas wewenang tanggung jawab serta hubungan kerja pada kesatuan dalam organisasi, yaitu sebagai berikut:
a.       Bentuk lurus, yaitu organisasi yang menerapkan kekuasaan dan wewenang dengan struktur yang hierarkis. Kebaikan orgnisasi bentuk lurus menurut G.R.Terry dalam bukunya The Principle of management, antara lain:
§      keputusan dapat diambil dengan cepat
§      penyampaian informasi dapat dilakukan dengan cepat
§      memungkinkan terbentuknya manajer yang terlatih
§      hubungan kekuasaan antara bagian dalam organisasi dapat dipahami dengan jelas.
Keburukannya adalah:
§        penumpukan pekerjaan di tangan seseorang
§        tidak memungkinkan spesialisasi
§        penyelesaian suatu masalah membutuhkan proses yang lama
§        anggota manajer sulit diganti
§        kurang waktu untuk memerhatikan perencanaan dan pengembangan serta pengawasan y6ang bersifat menyeluruh
b.      Bentuk fungsional, yaitu organisasi yang menjalankan roda keorganisasiannya dengan mengutamakan fungsi dan tujuan setiap perencanaan. misalnya organisasi produksi, yaitu organisasi yang membuat sesuatu yang dikomsumsi oleh masyarakat umum.
c.       Bentuk lurus dan fungsional, yaitu organisasi yang menyatu dua ciri sekaligus terutama dalam menerapkan wewenang pemegang jabatan dan fungsinya masing-masing.
d.      Prinsip-prinsip Organisasi
Prinsip adalah landasan atau pijakan yang sering disebut sebagai referansi utama dalam memulai pelaksanaan kegiatan. Organisasi harus didasarkan pada prinsip-prinsip tertentu agar pelaksanaan kegiatan sesuai dengan tujuan. Prinsip, juga sering diartikan dengan kaidah dan titik tolak kegiatan yang tidak dapat diubah.
Prinsip-prinsip organisasi menurut Manulang adalah sebagai berikut:
1.      Adanya tujuan yang jelas. Tujuan organisasi harus ditetapkan sebelum merumuskan perencanaan kegiatan karena rencana-rencana harus merujuk dan mengarah kepada upaya tercapainya tujuan organisasi.
2.      Prinsip kerja sama. Tokoh ukur kesuksesan organisasi adalah adanya kerja sama di antara semua anggota organisasi.
3.      Pembagian kerja yang jelas.
4.      Pendelegasian wewenang, tugas, dan tanggung jawab yang sistematis
5.      Rentangan kekuasaan yang heirarkisnya jel;as dilihat dari tugas dan fungsinya dalam organisasi
6.      Kesatuan perintah dan tanggung jawab atau kesatuan komando yang jelas
7.      Koordinasi yang terpadu dan integral.

BAB III
PENUTUP
A.    Kesimpulan
Organisasi merupakan sistem yang terpadu, yang di dalamnya terdapat subsistem dan komponen-komponen yang saling berhubungan.
Dengan demikian, dapat di simpulkan bahwa sekumpulan orang dapat di katakan sebagai organisasi  jika memenuhi empat unsur pokok yaitu :
1.      organisasi merupakan sistem;
2.      ada pola aktivitas;
3.      ada sekelompok orang;
4.      ada tujuan yang di tetapkan.
Bentuk-bentuk Organisasi ad lima yakni; organisasi garis, organisasi staf, organisasi lini dan staf, organisasi fungsional dan organisasi ben tuk panitia.
B.     Saran
Bagi mereka yang telah memiliki organisasi agar kerjasama dalam organisasi terus dipertahankan dan bekerjalah bukan karena ada kepentingan yang ingin di penuhi (kepentingan pribadi) tapi bekerjalah karena niat ingin memajukan organisasi anda. Jika terjadi konflik alangkah baiknya jika diselesaikan dengan secepat mungkin sebab jika di tunda-tunda akan menjadi beban.
Bagi yang belum memiliki organisasi alangkah baiknya jika berusaha untuk mencari sebuah organisasi. Karena akan ada sesuatu yang berbeda ketika kita sudah memiliki organasasi
DAFTAR PUSTAKA
Lumbantoruan Magdalena, 1992, Eksiklopedia Ekonomi Bisnis Dan Management, Jakarta: Cipta Adi Pustaka.
Moekijat, 1990, Asas-Asas Perilaku Organisasi, Bandung : Mandar Maju

  • Digg
  • Del.icio.us
  • StumbleUpon
  • Reddit
  • RSS